أعلنت Yves Saint Laurent Beauty عن دخولها في شراكة محليّة مع مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال، وذلك في إطار البرنامج العالمي لمكافحة عنف الشريك الحميم (IPV): Abuse is Not Love. بناء على هذه الشراكة، ستدعم العلامة البرامج التعليميّة والتدريبيّة التي تنفّذها شريكتها غير الربحيّة. يُعدّ عنف الشريك الحميم من القضايا الإجتماعية الأساسية: فحوالى امرأة واحدة من بين 3 نساء تتعرّض في حياتها لعنف الشريك الحميم وشريحة صغيرة فقط من المعنَّفات الناجيات يحصلن على العدالة.
عنف الشريك الحميم هو أحد الأشكال الأكثر شيوعاً للعنف الممارس ضد المرأة ويشمل الإساءة الجسديّة، الجنسية، المادّية والعاطفية، إضافة إلى السلوكيات المسيطرة للشريك الحميم. أظهرت الدراسات أنّ عنف الشريك الحميم يترافق مع علامات تحذيرية رئيسية. إن تمّ اكتشاف هذه العلامات في وقت مبكر، يمكن تحديده بشكل أفضل وطلب أو تقديم المساعدة، وهنا، تسعى YSL Beauty إلى تأدية دورها في زيادة الوعي حيال هذه العلامات الشائعة عبر إطلاق حملة توعية تحت عنوان العلامات التحذيريّة الـ٩ للإساءة.
يستند برنامج Abuse is Not Love إلى 4 ركائز أساسية: تمويل البحوث الأكاديمية المتمحورة حول هذا الموضوع لتنمية قيادة فكرية في ما يتعلّق بالشباب ومنع العنف؛ توعية مليونيْ شخص على الأقلّ حيال العلامات الشائعة لعنف الشريك الحميم من خلال شراكات عالمية؛ وتدريب موظّفي YSL Beauty واستشاريّات التجميل عن عنف الشريك الحميم في مكان العمل. من خلال هذه الشراكات، تهدف YSL Beauty إلى زيادة الوعي حول خطورة عنف الشريك الحميم بغية المساهمة في تحقيق تغيير مُجدٍ وحقيقي. بحلول العام 2030، يتمثّل هدف YSL في توعية مليونيْ شخص حول العالم حيال عنف الشريك الحميم من خلال شراكات تجمعها بمنظّمات محلية غير ربحية.
الشراكة بين YSL Beauty ومؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال
أنشئت مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال عام 2007 من أجل تقديم خدمات الحماية والدعم الفوريّة للنساء والأطفال في الإمارات العربية المتحدة في مواجهة العنف الأسري وسوء معاملة الأطفال والاتجار بالبشر. هي أول دار إيواء غير ربحية مرخّصة في دولة الإمارات، تُعنى خصيصاً برعاية النساء والأطفال.
Abuse is Not Love: برنامج قائم على ركائز 4
- توفير الموارد للمعنّفات الناجيات لدخول سوق العمل: يوفّر البرنامج معدات مختبرات الحاسوب المستخدمة للنساء الناجيات من العنف الأسري، فضلًا عن دورات تدريبية كاملة لإعدادهنّ لدخول سوق العمل.
- تطوير المهارات المهنيّة في مجال العناية بالجمال: سيكون ثمّة خبيرة مكياج جاهزة لمساعدة المعنّفات على تنمية مهاراتهنّ في مجال العناية بالجمال من خلال خبرتها.
- الدورات التدريبية الداخليّة لفرق Yves Saint Laurent Beauty: تُنظّم ورش عمل وندوات تدريبية لفرق العاملين بالشركة وفرق الخطوط الأماميّة لفهم العلاقات المسيئة والتعرّف عليها. من شأن ورش العمل هذه أن تزوّدهم بالأدوات والموارد اللازمة، ليس لفائدتهم وحسب، بل ليكونوا أفراداً فاعلين في التغيير في مجتمعاتهم.
- فرص التطوّع التعاوني: ستنظّم دورات وتوفّر لموظفي YSL Beauty فرص للعمل التطوّعي (تشمل مشاركات اجتماعية، فنية، مهنية، ترفيهية ورياضية) في مقر المؤسسة.
