سخّر موقع Net-A-Porter خبرته في مجال البحث عن المواهب الصاعدة وتشجيعها ودعمها، فطرح برنامج The Vanguard الذي يُكرّس رسمياً الخبرة الطويلة التي تملكها الشركة في مجال احتضان ألمع مصمّمي الأزياء الصاعدين ومساعدتهم على تحقيق النجاح بشكل أسرع. يعمد الموقع من خلال هذا البرنامج إلى تسليط الضوء على الأسماء الجديدة في عالم الأزياء ومساعدتها عبر إنشاء منظومة خاصة لتشجيعها، وفي نفس الوقت إتاحة تصاميم جديدة ومميّزة إلى عميلة Net-A-Porter. سيبحث فريق خبراء Net-A-Porter موسماً تلو موسم عن علامات يتوقّعون بأنّها ستترك انطباعاً دائماً على مجال الأزياء مستقبلياً، وسيسعون إلى تقديم الإرشاد والنصائح العمليّة والدعم في مجال التسويق بهدف تحقيق النجاح على المدى الطويل. في هذا الإطار، سيتمّ الترحيب بمصمّمين جُدد في برنامج The Vanguard لمواسم الربيع/الصيف والخريف/الشتاء من كل عامّ، بحيث تتخرّج العلامات من البرنامج بمجرّد ما تكتسب الخبرة لبضع مواسم على الموقع.
يُتيح برنامج The Vanguard كل موسم لـ4 مصمّمين صاعدين برنامج إرشاد متكامل يطال التدريب والتوجيه على يد فريق خبراء Net-A-Porter. يُحدّد البرنامج مقاربة شاملة لإنشاء مؤسّسة ناجحة ومستدامة تُجاري العصر ولا تقتصر على التصميم فحسب.
لموسم خريف وشتاء 2018، وقع اختيار فريق المشتريات في Net-A-Porter على علامات Les Reveries وRuh و Gu_deو Martinezللاستفادة من جلسات تدريبية تُركّز على عملية الشراء واستراتيجية العمل والتسويق والعلاقات العامة ومواقع التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا، فضلاً عن تقديم النصائح حول خوض أسواق ومناطق جديدة.
يُشار إلى أنّ برنامج The Vanguard سترافقه حملة إعلانية مصوّرة تعكس فكرة تشجيع المواهب الصاعدة من خلال العمل مع مصمّمين وعارضي أزياء ومُبدعين صاعدين.