سعياً وراء تحقيق رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية والتي تقضي بتوطين بعض المهن السعودية والسماح للكوادر السعودية بإقتحام سوق العمل، قامت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بتوطين العديد من عقود عمل بعض الوظائف السعودية التي كان يمتهنها الوافدين الشباب وإستبدالهم بالسعوديين في محاولة لتقليل أعداد البطالة. في هذا الإطار، سيشهد النصف الأول من عام 2020 توطين ما يقارب الـ50% من الكثير من الاختصاصات والوظائف.

الوظائف السعودية التي صدر قرار بتوطينها بدءً من العام 2020

- الصيدلة والتي سيتم توطينها على مرحلتين: المرحلة الأولى بنسبة 20% والمرحلة الثانية بنسبة 30%.

- قطاع التشغيل والصيانة حيث سيتم توطين 100 ألف وظيفة.

- الإدارات والمهن القيادية والتخصصية في قطاع الإيواء السياحي حيث سيشهد هذا المجال 100% توطين.

- وظائف مدير مبيعات ومدير مبيعات المناسبات والمؤتمرات وهو اختصاص سينال 70% توطين.

- جميع وظائف طب الأسنان التي ستنال توطين 100% بصورة تدريجية وعلى مراحل.

- الوظائف الأكاديمية الشاغرة من غير السعوديين وقد أعلنت بعض الجامعات عن توطينها.

- السلامة والصحة المهنية ستحصل على توطين 100% بدءً من شهر أبريل 2020 وحتى عام 2022.

- القطاع الصناعي حيث سيتم توطين ما يقارب 36 ألف وظيفة.

- قطاع التجزئة حيث سيتم توطين بعض المهن فيها.

- مهن البقالات والسلع التموينية والعربات المتنقلة.

تجدر الإشارة هنا إلى أن توطين بعض المهن والوظائف في السعودية لا يعني الإستغناء التام عن العمال الأجانب، إذا أن المملكة لا زالت بحاجة الى خبرات بعض الوافدين في عدد من القطاعات المهمة.